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    机关管理模拟题(二)

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    2006年国家公务员考试平均录取率达到50∶1,远远高于高考和考研。在报考8662个中央国家机关职位的近百万考生中,通过审核的考生近40万,占报名总数的40%。统计数字显示,全国报考人数与2005年的54万相比,2006年翻了将近一番。突破一个职位千人竞争的共有5个。民革中央的一个职位,录取比例是400∶1。近年来,国家公务员考试报考的人数均高于往年,竞争更趋激烈。中国人民大学公共管理学院舒教授认为,国家公务员考试已经当仁不让地从昔日被誉为“千军万马过独木桥”的高考和考研那里接过了“中国竞争最激烈的考试”的接力棒。一位姓付的考生十分感叹地说:“没想到会有一个旅的人和我竞争,我的后背开始流汗了。”

    问题:

    (1)国家公务员考试引进了机关人事管理的何种机制?

    (2)国家公务员考试应坚持的基本原则是什么?

    (3)请你简要地分析国家公务员“报考热”的原因


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